１、有限会社
ポイント
| ①有限会社として存続する | ②新株式会社に移行する | |
| 手続き | 何もしない | 定款変更等した上で登記が必要 |
| 商号 | 有限会社のまま変更なし | 株式会社に変更する |
| 機関 | 取締役1人以上 | 最低、取締役1人以上 |
| 役員 任期 |
取締役、監査役とも任期なし | 取締役 ２年 監査役 ４年 （特例あり） |
| 社員の 責任 |
有限責任 | 有限責任 |
| 決算 公告 |
義務なし | 義務あり |
| 展開 | 現状維持 | 機関設計が自由にできる 将来の企業の実態に合わせて対応が可能 |
| その他 | 経過措置のため、将来、株式会社移行手続の可能性有 | 登記費用等が発生する |
２、株式会社
| 見直しが必要となるケース |
|---|
| ケース１（名目上の役員がいる場合） |
| 役員の数が最低でも取締役３名監査役１名だったため、 家族や知り合いに頼んで取締役や監査役に就任してもらっている。 ↓ 実際に経営に参画している役員のみ就任する |
| ケース２（役員の変更がない場合） |
|
取締役の任期が２年と規定されているため、 重任登記の手続きを形式的にしている。 ↓ 任期の再検討をし、延長する |
| ケース３（決算書の信頼性を高めたい） |
|
取引先や金融機関に対し、決算書の信頼性を今よりさらに高めたい ↓ 会計参与制度を採用する |
３、合名会社、合資会社、合同会社
合名会社、合資会社は、従来通り設立、存続できます。
合同会社は新会社法で新設された会社です。
| 会社形態 | 会社債権者に対する社員の責任 |
|---|---|
| 合名会社 | 全員が無限責任社員 |
| 合資会社 | 無限責任社員と有限責任社員が混在 |
| 合同会社 | 全員が有限責任社員 |
■合同会社（日本版LLC）とは
合同会社の特徴は次のとおりです。
１、 有限責任制を採用
２、 出資額にかかわらず柔軟に利益などを配当可能
３、 役員等の設置も不要
４、 社員の氏名又は名称、出資の価格が登記事項とされていない
５、 会社の計算は株式会社と同じ 等